理想信念是立党兴党之基，也是党员干部安身立命之本。习近平总书记强调，年轻干部是党和国家事业发展的希望，必须筑牢理想信念根基，守住拒腐防变防线，守住政治关、权力关、交往关、生活关、亲情关。守住“五关”是做合格领导干部、守住守牢拒腐防变防线、确保不腐化变质的必然要求，是旗帜鲜明讲政治的必然要求。
由李林宝主编、人民出版社出版的《新时代领导干部要守住“五关”》，全面系统阐释“五关”的重要意义和丰富内涵，以及如何切实守住每一个关口，帮助领导干部澄清思想认识误区，树立正确的权力观、政绩观、事业观。
五道关口，一个都不能少、一个都不能被攻破
守住“五关”是深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的必然要求。学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，不能只停留在口头上，必须学思用贯通、知信行统一。本书提出，要“把正确的认识落实到行动上，落实到政治素质和政治能力、用权办事、人际交往和人情往来、生活作风和生活情趣、家庭家教家风等工作生活的各方面，在这些方面提高政治站位，把严各个关口”。
作为新时代领导干部，素质和能力要求应该是多方面的，而守住“五关”则是其中的重要方面，对此，党规党纪内容中有着明确体现。《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，“思想上政治上行动上同党中央保持高度一致”“正确行使人民赋予的权力”“艰苦朴素”等，对守好“五关”提出具体要求。《中国共产党纪律处分条例》用“六大纪律”（政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律）划出党纪底线，对领导干部守不住“五关”的情况作出明确的处罚规定。
党员干部要赢得人民群众的信任和支持，自身必须本分做人、干净干事，在思想上行动上筑起拒腐防变的坚固防线。拒什么方面的腐、防哪些方面的变，政治、权力、交往、生活、亲情是最重要的几个方面。正如书中所说，“每一关都事关重大，都要守住守牢，一个都不能少、一个都不能被攻破，哪一关失守或者出现闪失都可能犯大错误”。书中列举了焦裕禄、孔繁森、谷文昌等优秀领导干部的先进事迹，通过讲述他们严守纪律和规矩的故事，激励党员干部更好学习榜样和先进、在工作和生活中切实守住守牢“五关”。
守住“五关”内涵丰富，应该全面领会掌握
守住政治关、权力关、交往关、生活关、亲情关，具体应该从哪些方面理解和把握呢？
守住“五关”，既有工作要求，也有生活要求；既有“八小时以内”要求，也有“八小时以外”要求；既要求领导干部严格自律，也要求领导干部严格约束亲属子女，对此应该全面领会掌握。
在党的纪律和规矩中，政治纪律和政治规矩是最根本、最重要的。本书提出，守住政治关，就要深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严格遵守政治纪律，“在大是大非面前、在政治原则问题上做到头脑特别清醒、立场特别坚定，决不当两面派、做两面人，决不拿党的原则做交易”。
人心是最大的政治。守住权力关，就是要明白权力是把“双刃剑”，始终保持对权力的敬畏感。回溯党史上的优秀领导干部，无不是树立正确权力观的模范。书中列举了众多耳熟能详的名字——全心全意为民服务的谷文昌公私分明，从不利用手中权力为家人牟利，他说：“我是领导干部，不能向组织开口给自己孩子安排工作，不然以后工作怎么做呢？”把群众冷暖放在心上的王瑛说：“我们手中的权力都是公共权力，是人民群众让我们保管的，我们只是一个保管员。”专注于为百姓谋利的廖俊波表示：“任何人打着我的旗号去办私事，你们都不要理。”正是因为他们牢固树立正确的权力观，才能真正做到公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权。
守住交往关，就是交往必须有原则、有规矩，不断净化社交圈、生活圈、朋友圈。对领导干部来说，交往不是单纯的志趣问题，不是“八小时之外自己的事”，而是必须慎重对待的重要问题。从近些年查处的案例来看，一些领导干部的腐化堕落就是因为没有管理好自己的生活圈，被所谓的“朋友”拉下水。“八小时以外”的生活圈最能影响一个人的心性，只有时刻切实净化自己的生活圈，做到“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”，耐住寂寞、守住清贫，才不会成为被“围猎”之物。
北宋张载有言：“人若志趣不远，心不在焉，虽学无成。”本书认为，守住生活关，就要牢记生活情趣非小事，严格遵守生活作风和生活纪律的各项要求，培养健康情趣，崇尚简朴生活，保持共产党人本色。党的十八大以来，党中央把领导干部的生活情趣作为加强自身建设、建设伟大工程的大事提出来，在一些党规党纪中明确要求，其着眼点正在于此。
守住亲情关，就要牢记“严是爱，宽是害”的道理。严格家教家风，“既要自己以身作则，又要对亲属子女看得紧一点，管得勤一点”。一些落马干部由于平时工作忙、时间紧，出于一种“亏欠”心理，想在物质上对家人有所补偿，利用职务之便为亲朋开“天窗”，最终落得身陷囹圄的下场。对此，本书指出，守住亲情关一定要厘清包容纵容的区别、清楚把握“有情有义”与“薄情寡义”的界限、处理好“大爱”与“小爱”的关系。
化被动应对为主动设防，让关口坚不可摧
守住“五关”，并不是说领导干部只能被动应对，实际上也可以化被动为主动，掌握一些关键点、风险点、着力点，主动加强重要时刻的防守、对重要人的防守。本书从四个方面提出对策，即“时时设防、事事设防、层层设防、处处设防”，从而让各个关口坚不可摧。
本书认为，对于领导干部来说，“五关”问题守好一时不行，必须长期守好。须知，领导干部每天在“八小时以内”的工作时间受到各方监督，而“八小时以外”则没有了同事下属的当面监督。在这个时间段，更需要注意严以律己、洁身自好。此外，“时时设防”还体现在从走上领导岗位直到离开领导岗位的全过程，甚至退出领导岗位后，也要严加防范。一些干部刚开始走上领导岗位时，在“五关”问题上是清醒的，但随着任职时间的增长，逐渐放松对自己的要求，被别有用心之人盯上，关口失陷走上不归路，教训尤为深刻。
守住“五关”、拒腐防变，体现在一件件具体的事情上，领导干部应该事事设防。比如在一些大的问题上，因为管理严、影响大、牵涉面广，领导干部会非常重视；但对一些小事小节就可能放松要求、放松警惕。“堤溃蚁孔，气泄针芒”的古训，就是强调要坚持从小事小节上加强修养，从一点一滴中完善自己，防微杜渐。领导干部要高度重视日常点滴，在人民群众中树立作风正派、廉洁干事的形象。
把守关口，多设置几层“防火墙”，可使关口更牢固。书中对此作了形象的举例：比如在交往关上，有时领导干部直接交往的朋友是可靠的，但不排除朋友的朋友请托做违反原则的事，因此守住交往关，就不仅要在直接朋友这一层上严加防守，还要在间接朋友这一层上严加防守。再比如在亲情关上，不仅要把亲属子女、身边工作人员等最近的一层管好，还要对亲属的亲属等稍远的一层保持警惕，始终做到不为情所困，不为利所扰。
守住“五关”，不是守好一处就行，而是必须全面守好、处处设防，明处和暗处都加强防备。领导干部应自重、自省、自警、自励，慎独、慎初、慎微、慎欲，在“五关”问题上处处注意、处处设防，做坚定的守关人。
守住拒腐防变防线，最要紧的是守住内心。党员干部只有正心明道、怀德自重，才能在任何时候任何情况下都不放纵、不越轨、不逾矩。本书用精炼简洁、通俗易懂的话语解读这些道理、讲述生动故事，具有极强的现实针对性和实践指导性，不仅对年轻干部发展进步具有重要意义，而且对所有新时代领导干部具有重要参考价值。